「生きがい」に関連する用語一覧

生きがい

生きがいは一言で説明しきれない様々な意味合いを持つ日本独特の価値観です。国語辞典をなぞると「人生の価値」や「生きていく喜び」などとされていますが、「はりあい」「やりがい」「こだわり」など使用する人によって微妙に異なった意味を持ちます。一見シンプルなようで多様な側面をもつ「生きがい」について、1960年代に「生きがい論ブーム」を起こし...続きを読む

定年世代

40代、50代、60代の定年を意識しはじめる、又は定年を迎える世代を指します。定年世代は男性だけでなく、自分自身や夫が定年世代にあてはまる女性もふくみます。会社に雇用されている立場であれば、一般的には60歳又は65歳で定年を迎えます。定年世代になると、子供の独立、両親の介護と家族の状況もかわります。職場においては50代で役職定年を迎...続きを読む

プロボノ

プロボノとは、様々な分野の専門家が自身が持つ技術や技能、知識や経験を活かして社会貢献活動を行うことを指しています。ラテン語の「Pｒｏ Bｏｎｏ Pｕｂｌｉｃｏ」が語源となっており、「公共善のために」という意味です。このプロボノは、ボランティア活動の一種ですが、社会人が仕事を継続しながら無理のない範囲で活動することができるため、ボラン...続きを読む

NPO

NPOとは、利益を目的とせずに活動している団体のことを指しています。福祉や教育、まちづくりのことなど社会の問題を解決していくために、NPOは活動しています。NPOの主な活動は２０種類もの分野に分けられています。言葉の意味としては「Non-Profit Organization」又は「Not-for-Profit Organizati...続きを読む

人生100年時代

人生100年時代とは、100歳まで人生が続くのが当たり前となる時代のことです。リンダ・グラットンの著書「LIFE SHIFT ――100年時代の人生戦略」（2016）が世界中で話題になり、日本でも広く知られるようになりました。現在の日本人の平均寿命は男性80.75歳（2015年）女性86.99歳（2015年）で、今後も伸びていくこと...続きを読む

定年退職

定年退職とは、会社の定めた年齢に達したときに労働契約が終了し、退職することです。定年退職制度を採用するかは企業の自由であり、2016年時点で定年制を定めている企業は95％、規模が小さい企業ほど定年制が定められていない傾向があります。定年の年齢は会社によって異なり、多くの企業では60歳以上に設定されています。法令により60歳を下回るこ...続きを読む

学び直し

個々人の能力を最大限に活かし、その力を発揮できる環境にしていきたいという目的から政府発信ではじまった再チャレンジ支援は、「学び直し」という名称で広く知れわたっています。この「学び直し」は、幅広い世代を対象とした支援活動です。現職者や早期離職者、子育て等で就業を中断した女性、フリーターやニートなど年齢やそれぞれのニーズに合わせた教育プ...続きを読む

ファミリーサポート

ファミリーサポートとは、子育てを地域の住民同士で助け合う仕組みのことを指します。お手伝いを行う側は有償でサポートを行います。具体的な例は、保育施設への送り迎えや保育施設の時間外に子供を預かる、または保護者が買い物や用事がある際に子供を預かる、保護者が病気をしたときなどの緊急時や冠婚葬祭のときなどに子供を預かるなどです。育児をしていて...続きを読む

家事代行サービス

家事代行サービスとは、家族に代わって炊事や洗濯、料理、お買い物、片付けなどの家事全般を行う仕事のことをいいます。それぞれの企業により利用時の料金形態は異なりますが、不定期に1回～の利用や定期的に月に何度か来てもらうことも可能です。例えば、共働きの子育て世帯では夫婦で遅くまで仕事をしていて、子どもの送迎や細かい掃除まで行き届かないとい...続きを読む

シルバー人材センター

シルバー人材センターとは、原則60歳以上で健康な働く意欲のある人に対して、臨時的な仕事の提供を行っている組織のことをいいます。なぜこのような組織ができたかというと、高齢化社会が進むにつれ、体を適度に動かして健康な状態を保ちたいという方や、何日か短期的に働いて収入を得たいと考える60代以上の方が増えているからです。こういった多くの市民...続きを読む

健康寿命

健康寿命は、健康上の問題がない状態で制限されることなく日常生活を過ごせる期間を指します。2000年にWHO(世界保健機関)が提唱しました。何年生きたかを表す寿命から健康寿命を差し引くと、日常生活に制限がある「不健康な」期間が何年あったかが分かります。寿命と健康寿命の差が大きいほど、介護や医療など周囲や制度の手助けが必要な期間が長くな...続きを読む