社葬・合同葬

社葬とは、会社が主体になり葬儀を執り行う葬儀をいいます。

創業者や社長、会社に貢献のあった者を会社が主催して葬儀を行います。

大きく2通りの方法があり、（1）個人葬と社葬を合わせて執り行う「合同葬」と（2）個人葬を行った後、2週間～一ヶ月後に「社葬」を執り行う方法があります。

（1）合同葬のメリット
・あらためて社葬を行う必要がないために、時間的、費用的負担が軽減される
・多くの人がお顔を見てのお別れが可能（個人葬後の社葬では、骨葬となるため）
・税制のメリットがある（社葬のお香典は課税対象のため香典辞退が多いが、合同葬でのお香典は喪家がそのまま受け取れるため）

（2）個人葬後に社葬を行うメリット
・社葬までに時間があるので、打ち合わせや準備を綿密に行うことができる
・希望の式場を利用することができる（時間的余裕があるため）
・社葬は骨葬となるため、ホテルを社葬の式場とすることも可能（ご遺体での葬儀はホテルはNG）

※仏式の葬儀の例になります※

ご逝去（病院）
↓
ご自宅（または安置施設）へ搬送
↓
取締役会開催
↓
葬儀の打ち合わせ
↓
枕経
↓
納棺
↓
合同葬のお通夜
↓
合同葬の葬儀・告別式
↓
火葬（荼毘）
↓
お骨上げ
↓
精進落とし
↓
初七日

※仏式の葬儀の例になります※

ご逝去（病院）
↓
ご自宅（または安置施設）へ搬送
↓
取締役会開催
↓
葬儀の打ち合わせ
↓
枕経
↓
納棺
↓
個人葬のお通夜
↓
個人葬の葬儀・告別式
↓
火葬（荼毘）
↓
お骨上げ
↓
精進落とし
↓
初七日
↓
社葬の打ち合わせ
↓
社内外へ通知
↓
社葬